新的赛季关于常规赛最有价值球员及其他各项奖项的评选办法已向外界公布，整体框架与往年基本保持一致，但在总决赛MVP的评选公式上进行了细微调整，以便更准确地体现球员在整场系列赛中的综合贡献。 评选体系分为两个评审组：媒体评选组和主教练评选组。媒体组将通过覆盖全国的新闻机构与长期参与CBA报道的媒体代表进行投票，涉及新闻监督、各俱乐部推荐的地方媒体以及具有广泛影响力的其他媒体。主教练评选组则在常规赛结束后，由各队的主教练进行投票。两组投票都以积分方式体现，最终得分最高者获得相应奖项；遇到并列时，将以获得第一张选票的数量来决定，如再并列，则以第二张、第三张选票的数量逐步区分；若仍无法分出名次，则以球队常规赛与个人统计等综合数据来辅助决断。 关于总决赛MVP的规定进行了更新。上一个赛季的做法是：若总决赛阶段个人场均表现质量值在所有参赛者中居首，且所在球队夺冠，则该球员获得总决赛MVP；若出现场均表现质量值并列或仅差不到0.5的情况，则以总决赛阶段的总得分作为重要参考，分值更高者获胜。参评者须在总决赛阶段出战达到一定比例的场次，通常以85%为基准。表现质量值的计算曾是评选中的核心数据，但新规则将“发挥评定值”的计算作为核心，力求以更全面的指标体现球员的实际贡献。 新的总决赛评选公式称为“发挥评定值”，其公式为：发挥评定值= 得分 + 0.4 ×(2分命中率+3分命中率) – 0.7 ×(2分出手数+3分出手数) - 0.4 ×(罚球出手数-罚球命中) + 0.7 ×进攻篮板数 + 0.3 ×防守篮板数 + 0.7 ×助攻数 + 抢断数 + 0.7 ×盖帽数 – 失误数 - 0.4 × 犯规数。与上赛季相比，新公式引入了命中率相关的权重，而非仅仅关注出手次数，且对各项数据系数做了相应的调整，从而更真实地反映球员在场上的综合贡献。 常规赛MVP的候选资格仍然强调三大条件：出场场次达到一定阈值、球队在常规赛中的名次进入前12，以及个人累计贡献值进入前12。具体计算公式强调累计贡献值，以及球队在赛季已进行比赛中的总时间比例与赛季总场数的对比，以确保评选的公平性。媒体评选组将据此进行投票，最终以积分快速排序来确定候选人名单与获奖者。若多名球员满足条件并且贡献值接近，会通过逐步权重的票数来决定，确保最具价值的球员在团体成绩与个人贡献之间达到平衡。 总决赛MVP之外，赛季还设有常规赛最佳国际球员、最佳防守球员、最具进步球员、最佳第六人、年度最佳星锐球员，以及最佳阵容和最佳教练等荣誉。国际球员奖项在疫情等特殊情况下可能出现空缺，而其他奖项则同样采用媒体评选或主教练评选的投票制。对最佳阵容的界定包括国内球员的第一阵容、第二阵容，以及最佳国际球员阵容，国内阵容在前后场位置的候选人均以累计贡献值排序产生名额；国际阵容则按相应位置的候选人数来设置。若国际球员候选人数不足，则该奖项可能空缺。此类安排旨在尽可能覆盖球队的核心战力与外援的影响力，确保荣誉的全面性与代表性。 最佳教练员的评选资格同样严格，要求教练所在球队在常规赛中的排名进入前六名、出场场次达到规定门槛、并且在赛季中未违纪导致被取消资格。若出现符合条件的主教练因某些原因未达到最低标准，评选将以常规赛球队的排名进行递补，确保竞争的公正性与梯度。评审过程仍以媒体评选小组投票为主，辅以必要的统计数据与赛季整体表现的综合评估。 星锐赛与全明星正赛的MVP评选同样设有分级机制。星锐赛的MVP在星锐赛结束后，由现场统计与参赛球员的个人数据综合评定，若出现并列，以个人发挥评定值作为主要参考，最终以数值更高者获选。全明星正赛的MVP则在正赛结束后通过同样的程序确定，若出现并列差异，同样以发挥评定值的高者为最终归属。通过这样的安排，赛事的星辉与竞技水平得到了更为细致的体现。 总的来看，新的评选体系在保持传统框架的前提下，对总决赛层面的数据权重进行了必要的调整，使得评选更能贴合球员在高强度对抗中的真实贡献。评审机制的双组制安排确保了评选的透明性和公正性，使得球员的年度荣誉既具备权威性，也具备广泛的认同度。各项奖项的设置与评选流程共同构成了一个完整而严谨的体系，旨在全面展现联盟在一个赛季中的比赛水平、职业道德与竞技精神，点亮每一位在球场上付出努力的球员与教练。